U Srbiji postoji više olakšica koje visoko obrazovanje čine dostupnijim osobama sa invaliditetom, a ipak mnogi mladi sa invaliditetom ne odlučuju se za nastavak školovanja zbog prepreka u okruženju, niskog samopouzdanja ili nedostatka informacija. U takvim slučajevima važnu ulogu igraju kratkoročne obuke i kursevi na kojima se stiču dodatne veštine i znanja za brže pronalaženje posla.
Postoje brojne edukacije koje su prilagođene osobama sa invaliditetom – od kurseva rada na računaru, grafičkog dizajna i administracije, do obuka za konkretna zanimanja kao što su operater u štampi, pakovanju ili izradi suvenira.
Ove edukacije obezbeđuju Nacionalna služba za zapošljavanje, razne organizacije i udruženja, kao i preduzeća za profesionalnu rehabilitaciju.
Kako se prijaviti za programe Nacionalne službe za zapošljavanje?
Sve osobe koje žele da učestvuju u programima stručnog osposobljavanja, prekvalifikacije ili subvencionisanog zapošljavanja Nacionalne službe za zapošljavanje (NSZ), moraju biti prijavljene u evidenciji nezaposlenih lica u najbližoj filijali NSZ. To važi i za osobe sa invaliditetom.
Prilikom prijave potrebno je poneti:
• ličnu kartu
• dokaz o invaliditetu (rešenje ili mišljenje nadležne komisije)
• dokumentaciju o školovanju.
Nakon prijave, dodeljuje im se savetnik za zapošljavanje, koji sa njima izrađuje individualni plan traženja zaposlenja i predlaže konkretne mere – učenje novih veština, prekvalifikaciju ili konkurisanje za javne pozive za zapošljavanje. Više o tome saznajte ovde.
Na zvaničnoj stranici NSZ redovno se objavljuju konkursi za obuke i programe podrške, kao što su:
• subvencije za samozapošljavanje
• programi sticanja praktičnih znanja
• obuke kod poslodavca za poznatog poslodavca
• finansijska pomoć pri zapošljavanju osoba sa invaliditetom bez radnog iskustva.
Nacionalna služba za zapošljavanje (NSZ) kroz programe poput obuka za rad na računaru, kurseve za različita zanimanja (knjigovođa, operater mašine, krojač, kuvar itd.) omogućava osobama sa invaliditetom da steknu veštine koje su u skladu sa potrebama tržišta rada.
Kakve programe nude organizacije i udruženja
Pored državnih institucija, nevladine organizacije i udruženja osoba sa invaliditetom igraju ključnu ulogu na ovom polju. Organizacija Forum mladih sa invaliditetom već godinama sprovodi uspešne projekte stručnih obuka, radnih praksi i zapošljavanja. Njihovi programi često uključuju obuke iz oblasti informacionih tehnologija, grafičkog dizajna, digitalnog marketinga, kao i razvijanje mekih veština koje su neophodne za samostalno funkcionisanje u savremenom radnom okruženju.
Slične aktivnosti sprovode i udruženja Hendi centar Koloseum, Caritas Srbije, Savez slepih, Savez gluvih i nagluvih i drugih lokalnih organizacija. Zajednički imenitelj svih ovih inicijativa jeste osnaživanje kroz znanje i iskustvo, uz punu podršku i prilagođavanje individualnim potrebama korisnika.
Posebni su značajni programi koji se realizuju kroz međunarodnu podršku – kao što su GIZ, UNDP, ili kroz projekte Fondacije Ana i Vlade Divac i organizacije Help. Ovi projekti često nude modernizovane i interaktivne edukacije u oblastima digitalne pismenosti, preduzetništva i socijalne ekonomije, uz dodatnu podršku u vidu asistivne tehnologije, pokrivanja troškova prevoza i ličnih asistenata.
Učešće u ovim programima moguće je uz jednostavnu prijavu – najčešće preko Nacionalne službe za zapošljavanje, lokalnog udruženja osoba sa invaliditetom ili direktno putem sajta organizacije koja sprovodi edukaciju.
Osim domaćih programa, važno je istaći i značaj međunarodnih inicijativa koje omogućavaju osobama sa invaliditetom da se dodatno edukuju, steknu nova iskustva i ojačaju svoje profesionalne veštine. Organizacija AIESEC kroz svoje programe studentske razmene i volontiranja pruža mogućnosti uključivanja i za mlade sa invaliditetom. Kroz saradnju sa partnerima širom sveta, AIESEC organizuje razmene koje podstiču interkulturalno razumevanje, profesionalni razvoj i razmenu iskustava među mladima, uključujući i one sa invaliditetom. Ovi programi mogu biti značajan korak ka osnaživanju, otkrivanju novih perspektiva i povećanju zapošljivosti.
Organizacija obuka u preduzećima za profesionalnu rehabilitaciju
Preduzeća za profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba sa invaliditetom imaju važnu ulogu u sprovođenju mera aktivne politike zapošljavanja osoba sa invaliditetom. U pitanju su preduzeća koja posluju tržišno, ali imaju većinski udeo zaposlenih osoba sa invaliditetom, obavezni su da formiraju edukovani tim za rad sa ljudskim resursima i da sprovode programe profesionalne rehabilitacije za zaposlena i nezaposlena lica. Više o ovim preduzećima saznajte ovde.
Programi se sprovode u saradnji sa Nacionalnom službom za zapošljavanje (NSZ), sa ciljem da osnaže osobe sa invaliditetom i obezbede im zaposlenje ili olakšaju pronalaženje posla.
Kako izgleda sprovođenje programa u preduzeću za profesionalnu rehabilitaciju:
Prijava učesnika:
Osobe sa invaliditetom se upućuju od NSZ, najčešće nakon izrade individualnog plana zapošljavanja (IPZ).
Procena potreba i planiranje:
Stručni tim u preduzeću (defektolozi, HR stručnjaci, instruktori) izrađuje individualizovan pristup u skladu sa sposobnostima, interesovanjima i potencijalima korisnika.
Realizacija obuke:
Obuka se sprovodi kroz teorijske i praktične radionice koje uključuju:
- veštine pisanja biografije i motivacionog pisma
- simulaciju razgovora za posao
- savladavanje digitalnih veština
- upoznavanje sa pravima iz radnog odnosa i specifičnostima zapošljavanja osoba sa invaliditetom
- radno-funkcionalne vežbe u realnim uslovima rada u preduzeću.
Mentorska podrška:
Svakom učesniku se dodeljuje mentor koji prati njegov napredak, pruža povratne informacije i osnažuje ga za samostalno traženje posla.
Evaluacija i dalje usmeravanje:
Na kraju programa učesnici dobijaju izveštaj o napretku i preporuke za dalje angažovanje – stručno osposobljavanje, dodatne obuke, radnu praksu ili direktno zapošljavanje.
Ova preduzeća mogu da realizuju i sledeće vrste obuka, u saradnji sa NSZ, donatorima, lokalnim samoupravama i drugim partnerima:
Obuke za rad na konkretnim radnim mestima:
- pakovanje i montaža proizvoda
- pomoćni poslovi u proizvodnji
- priprema i sortiranje dokumentacije
- poslovi u štampariji i doradi
- rad u magacinu i logistici
- administrativni i pomoćni kancelarijski poslovi.
Digitalne i IT obuke:
- osnovna i napredna upotreba računara
- obuke za grafički dizajn (npr. Canva, Photoshop)
- upotreba alata za komunikaciju (Zoom, Teams, e-mail)
- vođenje društvenih mreža i osnovni digitalni marketing.
Obuke mekih veština:
- poslovna komunikacija
- veštine rada u timu
- upravljanje vremenom
- samopouzdanje i rešavanje konflikata na radnom mestu.
Specijalizovane radionice i obuke po zahtevu poslodavaca:
- osposobljavanje za rad u specifičnim sektorima (npr. ugostiteljstvo, poljoprivreda)
- obuke u skladu sa tržišnim potrebama ili potrebama partnera iz privrede.
